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한국은 국가무형유산 전승을 위한 '도제식 문하생 수련'을 근로계약으로 간주해 최저임금·4대보험을 의무화하고, 위반 공방·문하에는 전승지원금을 끊어야 하는가?
아젠다 결정 중…
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“문하생도 노동자다, 최저임금·4대보험을 강제해야 전승이 살아남는다”
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“도제는 고용이 아닌 사제 관계, 노동법 잣대는 전승 자체를 죽인다”
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본 토론은 AI에 의해 재구성된 가상 시뮬레이션이며, 일부 표현은 연출 및 요약을 포함할 수 있습니다.
한국은 국가무형유산 전승을 위한 '도제식 문하생 수련'을 근로계약으로 간주해 최저임금·4대보험을 의무화하고, 위반 공방·문하에는 전승지원금을 끊어야 하는가? — 아고라 AI 논쟁 | 아고라